2017-95169

BR-Brasil – SÃO LUÍS – Calhau – DeVry São Luís, Brazil
Título da vaga
Supervisor (a) de Admissões

Devry Brasil

Agradecemos o seu interesse em fazer parte do time de Talentos da DeVry Brasil!

Analisaremos o seu currículo e caso esta oportunidade seja condizente com seu perfil, nossa equipe de Talent Acquisition entrará em contato com você em breve!

A DeVry Brasil tem como propósito empoderar nossos alunos para que possam atingir seus objetivos educacionais e de carreira.

Nossa visão é tornarmo-nos um dos principais grupos educacionais brasileiros, reconhecidos pela alta qualidade e inovação, oferecendo padrão acadêmico internacional, focado no sucesso profissional de seus alunos.

Por isso, procuramos constantemente pessoas engajadas e que queiram fazer parte das nossas conquistas! Oferecemos aos nossos colegas um ótimo ambiente de trabalho, com uma cultura de aprendizado, desenvolvimento contínuo e valorização de talentos.

Mantenha o seu perfil atualizado para que possa ser selecionado (a) em futuras oportunidades de carreira na DeVry Brasil! E volte sempre à nossa página de Talentos para conhecer nossas vagas.

Sucesso e até breve,

 

Equipe de Talent Acquisition

DeVry Brasil

Visão geral

 

Supervisionar as atividades com prospects por meio de ações de relacionamento que auxiliem o candidato na escolha de sua carreira dentro de nossa instituição via telefone, email e pessoalmente. O principal objetivo é criar e monitorar estratégias que auxiliem a equipe de consultores a prestarem o melhor atendimento aos candidatos durante todo o período de admissão (funil de admissões).

 

 

 

 

 

Responsabilidades

  • Auxiliar o candidato no entendimento da carreira/profissão desejada e do curso escolhido.
  • Criar estratégias de relacionamento com os candidatos, com base nos valores da instituição.
  • Supervisionar todas as atividades dos consultores de admissões com os candidatos inscritos nos processos seletivos da instituição (Vestibular, Transferidos, Enem, Portador de Diploma e Pós-Graduação), seja esse contato via telefone, email ou pessoalmente, buscando auxiliar o candidato na preparação para o processo seletivo.
  • Selecionar e treinar a equipe de Consultores de Admissões para atendimento telefônico e pessoal.
  • Treinar a equipe na utilização do sistema Sales Force.
  • Desenvolver a equipe e futuros líderes para a área.
  • Monitorar todas as atividades da área de admissões por meio do Sales Force durante todo o processo seletivo.
  • Preparar relatórios com resultados para fins de análise e acompanhamento dos números.
  • Atender todos os interessados nos Cursos que a Instituição oferece.
  • Participar do vestibular da Faculdade, sempre auxiliando o candidato de uma forma acolhedora.
  • Apresentar aos candidatos as formas de financiamento disponíveis.

 

 

Qualificações

Para desempenhar essa função com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de executar cada obrigação satisfatoriamente.  Estão listados abaixo os requisitos mínimos de escolaridade, experiência, conhecimentos e habilidades necessárias para desempenhar com competência a função. Aspectos críticos desse trabalho estão descritos no item “principais deveres e responsabilidades”. Estão, no entanto, sujeitos a alterações a qualquer momento, devido a uma adaptação ou a outros motivos.

                                   

 

  • Mínimas:

 

Ensino Superior completo.

Experiência anterior na área

Inglês Básico.

 

  • Competências:

 

Ser Apaixonado por Atender às necessidades dos Alunos e Clientes.

Ter visão do futuro.

Liderar a inovação e a mudança.

Impulsionar a Excelência Dirigida para a Realização/ Resultados.

Selecionar e desenvolver talentos.

Comunicar-se eficientemente.

 

  • Valores

 

Trabalho em equipe

Energia

Apropriação

Comunidade                                   

Heart

 

Candidate-se para esta vaga.

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